AKTUELNOSTI

30.jul 2009.

INFORMACIJA O ŠTRAJKOVIMA I PROTESTIMA

KOJI SU U TOKU I U NAJAVI

             U Republici Srbiji, prema raspoloživim podacima sa terena, štrajkuje ili protestuje između 32 do 33 hiljade radnika (32.154), koji rade ili su radili u 45 preduzeća.

             U 29 preduzeća u kojima radi 8.312 zaposlenih, štrajkuje se zbog toga što se zarada ne isplaćuje po više meseci. („Svetlost“ Beograd: zaposleni za 33 meseca nisu primili zaradu, niti su im uplaćeni doprinosi), itd.).

             Na dugom mestu po broju zaposlenih u štrajku, nalazi se razlog izostanka isplate otpremnina u skladu sa kolektivnim ugovorom i važećim propisima zaposlenima (jedno preduzeće ICG – „Geneks“ Beograd sa 4.850 zaposlenih).

             Na trećem mestu, nalazi se razlog izostanka uplate doprinosa za penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje, koji nisu uplaćeni u tri preduzeća (PKB Beograd, „Rudnik“ G. Milanovac, „Kopaonik“ Kuršumlija). Međutim, treba imati u vidu da i kod preduzeća kod kojih nisu isplaćene zarade, takođe nisu isplaćeni ni pripadajući doprinosi.

             Zbog nepoštovanja kolektivnih ugovora i kupoprodajnih ugovora, štrajkuje se u četiri preduzeća sa 4.475 zaposlenih (Fabrika lak žice u Boru, FGM „Trudbenik“ iz Uba, „Trajal“ Kruševac, Srpska fabrika stakla u Paraćinu).

             Zbog načina na koji je izvršena privatizacija, u toku je štrajk u četiri preduzeća,  sa 3.527 zaposlenih („Kozara –Kluz“ Beograd, „Eterna“ Kula, „Petrohemija“ Pančevo, TP „Morava“ Jagodina).

U jednom preduzeću  sa 3.500 zaposlenih, odnosno bivših zaposlenih (Robne kuće Beograd), traže akcije koje su otplaćivali u 1991. godini.

             Zaposleni iz „Galenike“ Beograd, su najavili protest zbog problema vezanih za način privatizacije, a u „Akumulatorima“ Valjevo, 220 zaposlenih je štrajkovalo zbog iskazivanja tehnološkog viška mimo zakona.

             U Javnom preduzeću u Boru, 150 zaposlenih štrajkuje zbog toga što kasni isplata zarada.

             Posmatrajući sumarno razloge štrajkova u toku proteklog (jula) meseca, u 32 preduzeća (71%), u kojima radi 13.162 zaposlena (40%), razlog za protest i štrajk je  neisplaćivanje ličnih primanja (zarada i doprinosa).

             Na drugom mestu, kada je reč o broju preduzeća, kao razlog za protest i štrajk, nalaze se problemi proizašli iz loših i nepravilnih privatizacija, zbog kojih se štrajkuje i protestuje u 11  preduzeća (24,4%). Međutim, ako je reč o broju zaposlenih, taj razlog se nalazi na prvom mestu, jer u tim preduzećima radi 15.672 zaposlena (48,7%).

             Međutim, razlozi su i povezani. Jer kada se radi o loše privatizovanim preduzećima, tu umnogome kasne i zaostaju isplate zarada. Sa druge strane, ako preduzeće ne isplaćuje uredno primanja zaposlenima, ne može se tvrditi da je reč o uspeloj privatizaciji.

Preostali razlozi u 4% preduzeća, su različiti, kao npr. kašnjenje zarade (Javno preduzeće u Boru), odnosno nepriznavanje prava na akcije (Robne kuće Beograd), sa 11,3% zaposlenih.

1. „SVETLOST“ Beograd

             - 100 zaposlenih

             - za 33 meseca nisu isplaćene zarade i doprinosi

             - privatizovano

2. „PARTIZANSKI PUT“ Beograd

             - 700 zaposlenih

- za tri meseca  nisu isplaćene zarade i doprinosi (od februara 2009. godine, ništa nisu primili)

             - pripadaju Nibes grupi – vlasnik Đurašković

             - najavljen štrajk upozorenja i štrajk

3. „GALENIKA“ Beograd

             - 2.600 zaposlenih

             - najava protesta

             - problemi vezani za način privatizacije

             - sadržaj socijalnog programa u procesu privatizacije

4. „ICG – GENEKS“ Beograd

             -  4.850 sadašnjih i bivših zaposlenih

-  isplata 200 evra po godini staža za nedobijene akcije, pravo utvrđeno u socijalnom programu

             -  obaveza je oko 15 miliona evra za 75.000 godina staža

- putem javnog poziva sproveden postupak prijavljivanja sadašnjih i  biviših zaposlenih, a u dogovoru sa Ministarstvom za ekonomiju i regionalni razvoj

             -  čeka se saglasnost za isplatu Ministarstva finansija

             -  najavljeni protesti

5. „KOZARA KLUZ“ Beograd

             -  227 zaposlenih

             -  oko toka privatizacije

- u toku dogovori sa Agencijom za privatizaciju i Ministarstvom   ekonomije i regionalnog razvoja, da se izvrši nova procena kapitala, deo obaveza prebaci u otpust duga, a onda objavi aukcija

             - u toku je treća aukcija

             - navodno imaju ozbiljnog kupca iz Turske

- protesti održavani, trenutno odloženi, čeka se realizacija  dogovora

         - za neisplaćene zarade duguje se sadašnjim i bivišim zaposlenima oko 2 miliona evra

6. „IKARBUS“ Beograd

             - 700 zaposlenih

             - neisplaćene zarade za četiri meseca i neplaćeni doprinosi

             - štrajk u toku

7. PKB „BEOGRAD“

             - 3000 zaposlenih

- nisu plaćeni doprinosi za penziono i zdravstveno osiguranje (dug je 50 miliona dinara)

- nemaju zdravstveno osiguranje i ne mogu da overe zdravstvene knjižice

             - najava protesta

8. RK „BEOGRAD“ - Beograd

- 3 – 4 hiljade malih akcionara traže akcije koje su otplaćivali u 1991. godini

             - organizuju povremene proteste

9. PIK  „ZEMUN“ Zemun

             - 150 zaposlenih

             - neisplaćene zarade i nepovezan radni staž za oko tri godine

10. „BRATSTVO“ Subotica

             - 350 zaposlenih

             - neisplaćene zarade za osam meseci

             - neplaćeni doprinosi od 2005. godine

11. „NEOBUS“ Novi Sad

             - 220 zaposlenih

             - neisplaćene zarade za dva meseca

             - nepovezan radni staž

             - neisplaćen regres

- štrajk je prekinut, u toku su pregovori i realizacija dogovora da se poveže radni staž i oko isplata zarada

12.  „ ETERNA“ – Kula

             - 100 zaposlenih

             - većinski vlasnik „Rodić MB“, kupljeni preko berze

- posle privatizacije, situacija se znatno pogoršala

             - dve godine ne rade,

             - najaljen štrajk za 5. avgust

13. „GRADITELj“ Kikinda

             - 170 zaposlenih

- nisu isplaćene zarade  i doprinosi za period april - juni 2009. godine, jer im Pokrajinski fond za kapitalne investicije nije uplatio sredstva za izvršene radove

             - najava protesta

             - nije povezan radni staž 2005, 2006, 2007, 2008. i 2009. godina

14. GIK „BANAT“ Zrenjanin

             - 200 zaposlenih

             - za tri meseca nisu isplaćene zarade i porezi i doprinosi

             - najavljen štrajk

15.  „PETROHEMIJA“ Pančevo

             - 2.300 zaposlenih

             - najava protesta

             - problemi vezani za način privatizacije

16. „ALPIS“ Kovin

             - 70 zaposlenih

- nisu isplaćene zarade i nisu plaćeni doprinosi od februara 2009. godine

             - ne javlja se većinski vlasnik

             - najava štrajka

17. „JUGOPREVOZ UGOPROMET“ AD Čačak

             - 50 zaposlenih

- neisplaćene zarade od trećeg meseca 2009. godine, po kolektivnom ugovoru i neplaćeni doprinosi

             - najava protesta

18. „NISKOGRADNjA“ Čačak

             - 65 zaposlenih

             - većinski vlasnik Zimonjić

             - nisu isplaćene zarade i doprinosi od novembra 2008. godine

             - nisu plaćeni troškovi prevoza

19. „RUDNIK“ Gornji Milanovac

             - 700 zaposlenih u tri fabrike

- nisu plaćeni doprinosi za zdravstvo (2005. i 2006. godina, X, XI i XII 2008. godine i 2009. godina)

- nisu plaćeni doprinosi PIO za sedam meseci 2006. godine, X, XI i XII 2008. godine i 2009. godina)

20. TP „MORAVA“ Jagodina

             - 900 zaposlenih

             - traže raskid kupoprodajnog ugovora, jer je prodato u bescenje

21. „NAVIP“ Jagodina

             - 50 zaposlenih

- neisplaćene zarade i nepovezan staž za tri meseca

             - najavljen protest

22. „AKUMULATORI“ Valjevo

             - 220 zaposlenih

             - iskazan tehnološki višak mimo zakona

             - štrajk je prekinut i kroz pregovore se rešavaju problemi

23. „NOVA SRBIJANKA“ Valjevo

             - 105 zaposlenih

             - nisu isplaćene zarade za tri meseca

             - za 15 meseci nije povezan radni staž

24. RS „PARTNERS PES“ Surdulica

             - 200 zaposlenih

             - nisu isplaćene zarade za zadljih šest meseci 2009. godine

             - nisu plaćeni doprinosi za zadnjih pet meseci 2009. godine

             - zaposleni nemaju zdravstveno osiguranje

             - učesnici u štrajku su dobili otkaz

- traži  se  poštovanje  kupoprodajnog  ugovora   (kontinuitet proizvodnje, poštovanje kolektivnog ugovora)

             - štrajk u toku

25. „MAČKATICA“ Livnica čelika – Surdulica

             - 230 zaposlenih

             - nepoštovanje prava zaposlenih,

             - zarade

26. „KOPAONIK“ Kuršumlija

             - 820 zaposlenih

             - nepovezan radni staž

             - neisplaćene zarade

             - protest je u toku

27. „GRAĐEVINAR“ Niš

             - 700  zaposlenih

             - za osam meseci nisu isplaćene zarade ni doprinosi

             - raskinut kupoprodajni ugovor, Akcijski fond preuzeo firmu

28. „NITEKS“ Niš

             -  750 zaposlenih

- neisplaćene zarade za šest meseci 2006.godine,  tri meseca u 2008. godini i dva meseca u 2009. godini

             -  neplaćeni doprinosi šest meseci 2006. godine,

             -  neisplaćen regres za 2008. i 2009. godinu

- dug prema zaposlenima oko 400 hiljada evra, po socijalnom programu

             -  traži se raskid kupoprodajnog ugovora zbog nepoštovanja istog

29. „LOKOMOTIVA“ Niš

             - 410 zaposlenih

             - neisplaćene četiri zarade u 2009. godini

             - trenutno se pregovara

             - štrajk u prekidu

30. „MIN INŽENjERING“ Niš

             - 65 zaposlenih

             - neisplaćenih šest zarada iz 2009. godine i dve iz 2008. godine

             - štrajk u najavi

31. „JASTREBAC“ Niš

             - 330 zaposlenih

             - neisplaćeno 11 zarada (2008. i 2009. godina)

             - nepovezan radni staž za tri zadnje godine

             - štrajk u najavi

32. „7. JULI“ Kuršumlija

             - 600 zaposlenih

             - privatizovan 2003. godine,

- raskinut kupoprodajni ugovor 2004. godine

- nerešen status zaposlenih

- neisplaćene zarade od 2004. godine

33.       „FUD“ Brus

             - 307 zaposlenih

             - neisplaćene zarade za 14 meseci (2008. i 2009. godina)

             - staž je povezan

34. „ZAMBER“ Vranje

             - 370 zaposlenih

- neisplaćene zarade i doprinosi za 10 meseci (2008. i 2009.  godina)

             - vraćeni u „JUMKO“ (koji trenutno iskazuje višak zaposlenih)

35. „ZASTAVA ELEKTRO RAČA“ Kragujevac

-           300 zaposlenih

-           neisplaćene zarade

36. „1 MAJ“ Batočina

-           250 zaposlenih

-           isplata zarada

37. JAVNO PREDUZEĆE „3.OKTOBAR“ – Bor

-           210 zaposlenih

-           traže poštovanje dinamike isplate zarada

38. FABRIKA LAK ŽICE , Bor

             -   150 zaposlenih

-   ne poštuje se kolektivni ugovor i preuzete obaveze iz kupoprodajnog ugovora, obzirom da su im prepolovljena prava

-   doneta odluka, stupaju u štrajk od 3. avgusta

39. „GRADITELj“ - Ivanjica

- Vlasnik: Vasilije Obradović

- 300 zaposlenih

- u 2009.  godini nisu  isplaćene zarade  i nisu plaćeni porezi i doprinosi

             - u 2008. godini, za osam meseci nisu plaćeni doprinosi

40. „BALKAN-BRIK“ - Vladičin Han

             - 260 zaposlenih

             - nisu isplaćene osam zarada i nisu plaćeni doprinosi

- zbog štrajka, većinski vlasnik dao otkaz ugovora o radu za 110 radnika, ceo štrajkački odbor i Odbor sindikata

41. FGM „TRUDBENIK“ Ub

             - 130 zaposlenih

             - većinski vlasnik italijanska firma koja je kupila udeo i deo imovine

             - otkazan kolektivni ugovor, mesec dana pre isteka roka

             - najavljen štrajk za 15.07.2009.god.

42. „1. MAJ“ Lapovo

             - 260 zaposlenih

             - sedam meseci nisu isplaćene zarade i nisu plaćeni porezi i doprinosi

43. UP „ZVEZDA“ Brus

             - 50 zaposlenih

             - nisu isplaćene zarade od januara 2009. godine

             - nije isplaćen regres za 2009. godinu

             - nisu plaćeni doprinosi IX/08 do VI/09

             - najavljen štrajk za 14.07.2009.god.

44. „TRAJAL“ Kruševac

             - 2.395 zaposlenih

             - najava protesta i štrajkova

             - nepoštovanje kupoprodajnog ugovora

             - suspenzija predsednika sindikata i članova Odbora sindikata

45. „SRPSKA FABRIKA STAKLA“ Paraćin

             - 1.740 zaposlenih

             - najava protesta i štrajkova

             - nepoštovanje kupoprodajnog ugovora

             - zadnje tri godine nisu plaćeni doprinosi

             - nisu isplaćene dve zarade zaposlenima

Šef odeljenja

Ljuban Žigmund                                                                                                                  dr Rajko Kosanović

AKCIONI PLAN

PROMOVISANjA ZAPOŠLjAVANjA OSOBA SA INVALIDITETOM

SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA SRBIJE

Za uspešno zapošljavanje osoba sa invaliditetom potrebno je da se pored  obaveza utvrđenih Zakonom  o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, povede i šira društvena akcija, koja treba da podigne društvenu svest o potrebi uključivanja osoba sa invaliditetom na tržište rada.

             Međunarodna organizacija rada je u cilju promovisanja zapošljavanja osoba sa invaliditetom i implementaciji Zakna, organizovala stručni seminar – trening radionicu  za socijalne partnere u Republici Srbiji, u Beogradu, u periodu od       3 – 5. juna 2009. godine.

             U toku rada, na seminaru indentifikovan je veći broj barijera koje otežavaju zapošljavanje osoba sa invaliditetom, među kojima su najznačajnije: posledice tranzicije i privatizacije, predrasude, nepristupačan i neadekvatan obrazovni sistem, nedostatak društvene svesti osoba sa invaliditetom, nedostatak radnih mesta, visoki troškovi prilagođavanja za poslodavca, nedostatak medijske pažnje, nepristupačan prevoz, nedostatak službi za podršku, problemi u komunikaciji, arhitektonske barijere, nedostatak finansijskih sredstava, porodice koje suviše štite svoje članove, visoka socijalna davanja, neaktivni centri za socijalni rad, itd.

             I pored toga što procena o broju osoba sa invaliditetom varira kod pojedinih autora, Nacionalnoj službi za zapošljavanje Republike Srbije, prijavljeno je, prema raspoloživim podacima, 23.202 osobe sa invaliditetom,  od kojih 12.036 ima određeni stepen stručnog obrazovanja i školsku spremu, njih 11.166 nema završenu osnovnu školu ili nema školsku spremu.

             U cilju povećanja zapošljivosti osoba sa invaliditetom, Savez samostalnih sindikata Srbije utvrđuje ovaj

Akcioni plan

zapošljavanja osoba sa invaliditetom

             Akcioni plan je usmeren na korporacije koje imaju pretpostavljene mogućnosti da ekonomski celishodno angažuju osobe sa invaliditetom u procesu rada.

             Akcioni plan polazi od predpostavke da ova akcija može uspešno započeti i dati svoje rezultate u zapošljavanju osoba sa invaliditetom, u grani prehrambene industrije: Pivarska, Poljoprivredni kombinat Beograd, „Knjaz Miloš“....

             Akcija će biti vođena od strane Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije, pod rukovodstvom Predsedništva Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije.

Po ostvarivanju određenih rezultata u zapošljavanju osoba sa invaliditetom u grani prehrambene industrije, akcija će se proširiti na preduzeća u sindikatima drugih grana i delatnosti koje imaju uspešne poslovne rezultate, a spremni su da podrže akciju promovisanja i zapošljavanja osoba sa invaliditetom.

             U akciju promovisanja zapošljavanja osoba sa invaliditetom, aktivno će se uključiti savezi samostalnih sindikata na teritoriji: pokrajina, grada Beograda, grada Kragujevca, Niša, Novog Sada i savezi samostalnih sindikata Srbije za opštinu i više opština, s tim što će cilj biti da se u nju uključe Unija poslodavaca Srbije, lokalna samouprava i drugi repezentativni sindikati na teritoriji.

             Akcija će biti medijski promovisana putem konferencija za štampu, izjavama za radio i televiziju, preko štampanih letaka i objavljivanja pozitivnih postignutih rezultata.

SEKRETAR

Slavica Savić

IZVEŠTAJ INFORMATIVNE SLUŽBE ZA 2008.

PRES KLIPING:

Služba je redovno pratila sedam dnevnih novina, a povremeno i izdanja u kojima je bilo napisa o Sindikatu.

Opšta konstatacija o redovnosti izveštavanja odnosi se, pre svega, na aktivnosti sindikata i Savez , pa je i broj informacija time uslovljen.

Teme, koje dominiraju u napisima kroz čitavu godinu, mogu se svrstati u nekoliko veoma bitnih. Svakako, to je, OKU, kao i prošireno dejstvo OKU.

Drugo, aktivnosti pojedinih granskih sindikata oko pregovora sa nadležnim ministarstvima na potpisivanju granskih kolektivnih ugovora, ili, pak, usklađivanja cene rada sa ranije potpisanim dogovorima.

Posebno mesto u novinama zauzela je veoma živa aktivnost jednog broja sindikata na protestima – kada se radi o lošoj privatizaciji i neispunjavanju obaveza poslodavaca. Praktično, svi protesti su medijski dobro propraćeni.

Kada je reč o privatizaciji javnih preduzeća, kao i obeležavanju Prvog maja ne samo pisani, već i elektronski mediji su s dužnom pažnjom to propratili.

Služba je evidentirala i u PRESS KLIPINGU objavila gotovo 2.000. tekstova. Po mesecima gledano, najmanje tekstova je bilo u martu (21), a najviše u decembru (268).

Služba je pravila i posebne KLIPINGE za pojedine granske sindikate ili određene sektore u Savezu.

ELEKTRONSKI MEDIJI:

U protekloj, kao po pravilu iz ranijih godina, znatno manje pažnje i plasiranja informacija bilo je na televizijama (posebno RTS-u, osim profil i profit). Ipak jedan broj televizija (TV AVALA, TV PALMA PLUS, mogu se izdvojiti sa više desetina posebnih emisija u kojima su sindikati i Savez imali zapaženo gostovanje). Dobra saradnja ostvarena je i sa TV PANONIJA, TV FOKS, povremeno sa Redakcijom – „Ovo je Srbija“ RTS-a, ali znatno bolja sa lokalnim TV (Niš, Šabac, Pančevo, Sokobanja). Zapažena su povremena gostovanja sindikalnih funkcionera u TV (FOKS, B-92 i ENTER).

Aktivnosti organizacije izuzetno su, što se mora istaći, praćene u jednosatnim emisijama Radio Beograda na Prvom programu, pa je i njihov broj dvocifren. Isto tako, Program 202 Radio Beograda, Radio S, imao je zapažena izveštavanja. Za skoro sva dešavanja u sindikatima i Savezu redovno se interesovalo više lokalnih radio stanica.

KONFERENCIJE ZA NOVINARE:

Konferencije za novinare organizovane su prema potrebama sindikata i Saveza. U prošloj godini na 30. konferencija prisustvovalo je više od 360 novinara. Služba je javnost informisala i saopštenjima, kojih je bilo više od 40.

Najčešće izjave za javnost sindikalnih funkcionera, kao reakcija Organizacije na odluke Vlade, realizovane su preko Službe, i takvih kontakata bilo je vrlo često, pogotovo u neradne dane ili praznike.

POZIV

SVIM SAMOSTALNIM SINDIKATIMA DA KONKURIŠU ZA PROGRAME EVROPSKE UNIJE

 Ucesce u programu "PROGRESS" (preuzmi .PDF) je vazan korak u pravcu pripreme za EU integracije i korišćenje fondova EU otvorenih za Republiku Srbiju (4. komponenta IPA-e - Ljudski resursi i razvoj).

 Pozivamo sve samostalne sindikate da se aktivno informišu o raspisanim tenderima i konkursima u okviru programa "PROGRESS", koji se redovno objavljuju na sajtu (na engleskom jeziku): http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/tenders/index_en.cfm i da se shodno svojim potrebama uključe u njihovu realizaciju. Napominjemo da nisu svi tenderi i konkursi otvoreni za ucesce subjekata iz nase zemlje. Podaci o tome nalaze se u godisnjem planu rada, u prilogu (poslednja kolona sa desne strane).

 Prema evidenciji Sektora za medjunarodnu saradnju i evropske integracije - koji koordinira ucesce u Programu u ime MRSP - iz Republike Srbije u Brisel do sada su poslate dve prijave za projekte, jedna u oblasti borbe protiv diskriminacije, a druga u oblasti socijalne zastite. Ocekuje se da ce Ministarstvo konkurisati sa jos jednim trećim projektom u oblasti socijalne zastite (i socijalne inkluzije).

 Za sve dodatne informacije obratite se nacionalnim koordinatorima za pojedine komponente Programa, a to su iz Ministarstva rada RS:

- Jelena Miljkovic, Uslovi rada (jelena.miljkovic@minrzs.sr.gov.yu),

- Ivana Bankovic, Borba protiv diskriminacije (ivana.bankovic@minrzs.sr.gov.yu),

- Biserka Terzic, Socijalna zastita i socijalna inkluzija (biserka.terzic@minrzs.sr.gov.yu) i

- Ana Milcanovic, Rodna ravnopravnost (ana.milcanovic@minrzs.sr.gov.yu),

a iz Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja RS:

- Miona Popovic, Zaposljavanje (mionap@minrzs.sr.gov.yu).

 Član Komiteta za sprovodjenje Programa "PROGRESS" u ime Republike Srbije je Ivan Sekulović iz Ministarstva rada RS mail: isekulovic@minrzs.sr.gov.yu ili telefon 361-62-61. Pomenute kolege ce rado izaci u susret ukoliko smatrate neophodnim odrzavanje tematske prezentacije u vasim organizacijama.

PROGRAMI O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJU NA RADU

Novi tenderi raspisani u okviru Progress komponenet Working conditions (radni uslovi) su:

 - VT/2008/091 (http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/tenders/tenders_en.cfm?id=3765)

- VT/2008/063 (http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/tenders/tenders_en.cfm?id=3665)

Oba su otvorena za Srbiju i oba se ticu bezbednosti i zdravlja na radu. Svi zainteresovani bi trebalo da pogledaju ova dva link-a kako bi se detaljnije informisali i eventualno konkurisali.

Trogodišnji projekat MOR

JAČANJE SOCIJALNOG DIJALOGA U SRBIJI

Pokrenut je projekat razvoja socijalnog dijaloga za 5 zemalja i Kosovo iz Zapadnog Balkana i Moldaviju u okviru podregiona Jugoistočne Evrope. Sačinila ga je regionalna kancelarija MOR za Srednju i Istočnu Evropu u Budimpešti u okviru svog programa promovisanja rada dostojnog čoveka za podregion, a uz finansijsku podršku Austrijske agencije za rekonstrukciju. Projekat će trajati tri godine, nakon čega će se videti da li će nam biti bolje, a pregovori i dijalog uspešniji.

Projekat za startnu tačku uzima činjenicu da je sistem upravljanja loš u ciljanim zemljama zato što je, između ostalog, socijalni dijalog nedovoljan. U Srbiji se u projekat uključuju sindikati na nacionalnom i granskom nivou, unapređuju se tzv. sektorski i nacionalni socijalni dijalog i osposobljavaju radničke i poslodavačke organizacije.

Posebna pažnja posvećuje se socijalno ekonomskim savetima kao institucijama tripartitnog dijaloga, posetama studijskih delegacija, predavanjima, seminarima i nacionalnim i regionalnim radionicama, kako bi se budući učesnici upoznali sa pozitivnom evropskom praksom i najuspešnijim modelima socijalnog dijaloga, koji decenijama opstaju i funkcionišu.

Projekat tehničke saradnje MOR u Srbiji

«Konsolidacija legalnih i institucionalnih osnova socijalnog dijaloga

u zemljama Zapadnog Balkana i Moldaviji»

Međunarodna organizacija rada je 14. marta 2008. godine u Beogradu predstavila Projekat «Konsolidacija legalnih i institucionalnih osnova socijalnog dijaloga u zemljama Zapadnog Balkana i Moldaviji», posebno obrazlažući deo koji se odnosi na Srbiju.

Opšta svrha Projekta, kako je u uvodnom izlaganju pomenu g. Jusef Gelab, je da se unapredi saradnja sa MOR, da se obezbedi pristojan rad za sve, da se postave temelji buduće saradnje MOR i svake pojedine zemlje, a Program je vid mehanizma da se sve to i postigne.

Za SSSS posebno značajno je bilo izlaganje potpredsednika Dragana Zarubice, koji se osvrnuo na bitne elemente Projekta. Ukratko, ocena u tekstu da su sindikati slabi ne može se prihvatiti, s obzirom na veličinu, regionalnu pokrivenost i aktivnosti ovog sindikata. Takođe je rekao da se čini kako u tekstu Analize najgore prošli sindikati, jer su do kraja ocrnjeni, što nije slučaj sa poslodavcima i Vladom. Podvukao je da Kosovo mora da se posmatra u svetlu Rezolucije SB 1244, te da 30.000 radnika članova SSSS ne sme biti izostavljeno iz Projekta. S obzirom na delokrug rada MOR-a, zatraženo je da se sve vezano za politiku izbriše iz teksta. Stavljena je zamerka na rad Agencije za mirno rešavanje radnih sporova u čijem radu ne učestvuju sindikati, jer bi broj rešenih radnih sporova sigurno bio veći. Primedba je stavljena i na sastav tripartitne delegacije koja je planirana u sastavu 2 predstavnika vlade, 1 sindikata i 1 poslodavaca, s obzirom da su u Srbiji 2 reprezentativna sindikata i da nijedan ne treba izostaviti, jer bi se time izazvalo nezadovoljstvo. Podržana je inicijativa da se Socio-ekonomski savet ojača, u skladu sa zajedničkim zaključkom skupa, te da treba jačati socijalni dijalog u Srbiji. Na kraju je izneo očekivanja da će Projekat uspeti i da će SSSS dati sve od sebe da zaista uspe.

Interesantni su bili i zaključci g-đe Čedanke Andrić iz NVO-Švajcarske pomoći svetu rada i to: da u tekst o očekivanim rezultatim Projekta, kao rezultat treba dodati unapređenje radnog zakonodavstva u smislu poboljšanja rada SES-a i Agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Smatra da treba dati veća ovlašćenja SES-u, a ne samo da SES bude logistička podrška. Kako je Zakon star 3 do 4 godine, u momentu njegove izrade i donošenja je bio dobar, ali u sadašnje vreme je prevaziđen i treba ga inovirati. Kod ciljeva Projekta treba dodati jačanje SES-a, što je moguće kroz radna tela. Valjalo bi i uspostaviti mrežu sa lokalnim SES, koja je za sada slaba i sporadična.

Zaključci g. Gelaba u završnom govoru su:

1)                   Projekat je ocenjen relevantnim i izvodljivim od strane svih govornika.

2)                   Dato je mnogo dobrih predloga, koje treba uključiti u Projekat.

3)                   Ocena je da je za Srbiju 3 godine suviše dugačak period i da socijalni dijalog treba što pre unaprediti, ali da je Projekat namenjen i drugim državama Zapadnog Balkana, pa zbog njih kraći period za realizaciju ne bi bio moguć, s obzirom na težinu pitanja kojima se bavi.

4)                   Da bi Projekat bio efekasnije, treba u što većoj meri da uključi Vladu.

5)                   Treba jačati rad SES-a.

6)                   Unaprediti efikasnost Agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

7)                   Dokument bi trebao da prikaže bolju saradnju između dva sindikata.

Projekat Međunarodne organizacije rada

PROMOCIJA ZAPOŠLJAVANJA MLADIH U REPUBLICI SRBIJI

Projekat «Promocija zapošljavanja mladih u Srbiji» (br. SRB/07/01/ITA), je odpočeo sa realizacijom oktobra 2007 i trajaće do aprila 2009. godine. Nosilac projekta je Međunarodna organizacija rada, a Projekat će biti pokriven finansijskim sredstvima u iznosu od 1.200.000 US dolara. Projekat uključuje sve socijalne partnere. Sve administrativne poslove obavljaće MOR sekretarijat.

Za početak uradiće se 3 dokumenta: Uvodni izveštaj (sa prioritetima projektnih aktivnosti), revidiraće se originalni radni plan i biće data Analiza zapošljavanja mladih u Srbiji. U međuvremenu će se raditi na osnivanju Fonda za mlade.

Sa formulacijom Projekta krenulo se početkom 2007. godine, eksperti MOR iz Budimpešte su  sporveli misiju u Srbiji i sa Ministarstvom ekonomije i regionalnog razvoja razmotrili probleme zapošljavanja mladih u Srbiji, iz čega je proistekao dokument «Analiza zapošljavanja mladih u Srbiji», koji je još u nacrtu, jer je potrebno inoviranje podataka sa najnovijim podacima o radnoj snazi. U Analizi se došlo do zaključka da mladi u Srbiji imaju teškoće sa zapošljavanjem na tržištu rada, da je stopa nezaposlenosti mladih 47,7% (uprkos ekonomskom razvoju zemlje), 37% mladih je neformalno zaposleno (prema podacima Evropske fondacije za obuku) i postoji bojazan da će dugoročno ostati da rade neprijavljeni u nefomalnom sektoru. Zaključeno je i da je kod višeg nivoa obrazovanja prisutna manja stopa nezaposlenosti, pa će akcenat u radu biti stavljen na obrazovanju. Cilj Projekta je da se osnaže kapaciteti Tržišta rada – te izradi Nacionalni akcioni plan zapošljavanja mladih, kao i mera aktivnog zapošljavanja. Sredstva Fonda  zapošljavanja mladih obezbediće 50% Vlada Srbije i 50% Italijanska kooperacija u Beogradu, a ona su namenjena za 2.500 korisnika. Uradiće se Vodič aktivnih programa tržišta rada.  Formiraće se radna grupa koja će objediniti sve one koji imaju interes u zapošljavanju.

U Smederevu počela sindikalna kampanja

STOP !!! RADU NA CRNO

Predsednik Veća Saveza samostalnih sindikata opštine Smederevo Stanimir Trailović i predsednik opštine Smederevo Saša Radosavljević potpisali su Sporazum o aktivnostima na realizaciji kampanje STOP!!! RADU NA CRNO, koju je pokrenulo Veće Saveza samostalnih sindikata opštine Smederevo u cilju smanjenja rada na crno, odnosno stvaranja uslova za legalno zapošljavanje i ostvarenje svih zakonskih prava koja zaposlenima pripadaju po osnovu rada.

Sporazumom je predviđeno da svi ponuđči koji konkurišu za poslove kod opštine ili javnih preduzeća, čiji je osnivač Opština, uz ostalu dokumentaciju prilože i pisanu izjavu u kojoj pod moralnom, materijalnom i krivičnom odgovornošću potvrđuju da nemaju radnike zaposlene na crno i da, ako se u drugom postupku utvrdi da je ta izjava lažna, sledi oduzimanje posla ili eliminacija iz konkursa.

Osnovni ciljevi kampanje su: da ove godine najmanje 500 zaposlenih na crno stekne legalno zaposlenje, obezbeđenje ravnopravne tržišne utakmice za poslodavce koji legalno zapošljavaju radnike, povećanje prihoda u budžetima opštine i države, poboljšanje finansiranja sistema zdravstvene i socijalne zaštite, kao i osiguranje dostojanstva rada i prava koja po osnovu rada zaposleni moraju ostvarivati.

Da bi se ostvarili ciljevi kampanje strane Sporazuma će implementirati sledeće osnovne aktivnosti:

-podizanje nivoa društvene svesti- informisanje javnosti o posledicama rada na crno po radnike, preduzeće koja prijavljuju radnike, sistem socijalne i zdravstvene zaštite, budžet, pojedine grupe u društvu (žene, mlade dugoročno nezaposlene...)

-uticaj na jačanje sankcija i saradnju institucija koje se bave radom na crno

-efikasniji rad inspekcije rada i Opštinskog organa za prekršaje u predmetima iz sfere rada na crno

-predlaganje podsticajnih mera za prijavljivanje rada smanjenjem poreza i doprinosa

-afirmaciju dostojanstva rada i prava koja po osnovu rada zaposleni moraju ostvarivati

-promovisanje jednakih mogućnosti za sve poslodavce na tržišnoj utakmici

-promovisanje značaja suzbijanja rada na crno, kao i rezultata sprovođenja kampanje.

Veće Saveza samostalnih sindikata Opštine Smederevo će prijavljivati rad na crno inspekciji rada, pratiti realizaciju prijava inspekcije rada i obezbediti potrebne informacije i pravne savete uz zaštitu identiteta i svu neophodnu pomoć zaposlenima na crno koji se obrate telefonom, elektronskom poštom ili dođu u prostorije Veća Saveza samostalnih sindikata.

Smederevo je prva opština u Srbiji u kojoj su Samostalni sindikat i organi opštine pokrenuli kampanju protiv rada na crno uz očekivanje da se istoj pridruže i druge opštine i gradovi u Srbiji.

„Program Evropske Zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost“

«PROGRESS» 2007-2013

Novi program Evropske unije pod nazivom „PROGRES“ (Odluka Saveta EZ br. 1672/2006/EC od 24.oktobra 2006. godine i Komunikacija Komisije o Socijalnoj agendi (COM (2005)203) ima za cilj da pruži finansijsku podršku politici Evropske unije u oblasti zapošljavanja i socijalnih pitanja.

Program je otvoren za zemlje članice EU, potencijalne kandidate, i za Srbiju, nakon potpisivanja Memoranduma o razumevanju između EU i Srbije (13.09.2007), koji je stupio na snagu u oktobra ove godine. Za koordinaciju Programa zaduženi su Ministarstvo rada i socijalne politike RS (za 4 politike: socijalna zaštita i inkluzija, radni uslovi, antidiskriminacija i rodna ravnopravnost) i Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja (za politiku zapošljavanja).

Ukupni budžet programa PROGRES iznosi 743,25 miliona evra, u periodu od 2007. do 2013. godine, za svih 5 pomenutih oblasti.   Za 2008. godinu predviđen je budžet od 93,29 miliona evra plus 4,5 miliona evra administrativni budžet, za 127 aktivnosti, od čega će 72 biti inicirane 2008. godine putem 15 javnih poziva za ponude i 57 tendera. Sredstva budžeta će biti raspoređena u sledećoj srazmeri: statistika 22%, dobra praksa 39%, transferzalna pitanja 3%, civilno društvo 15% i strateška debata 19%.

Evropska komisija će učetvovati u finansiranju do 80% vrednosti projekta (ostatak sredstava bi trebalo da obezbede nosioci projekta). Najčešće predmet finansiranja su studije, analitički radovi, stručni seminari i radionice. Godišnje trajanje projekta počinje u novembru ove godine, a završava u septembru sledeće godine.

Za bilateralnu saradnju i koordinaciju sa Srbijom zadužen je Jan Rekman/projektni menadžer.

INFORMACIJA

Povodom nacrta dokumenta koji je izradio OECD pod nazivom «Pregled politike tržišta rada u Srbiji», 12.12.2007. godine je organizovan sastanak na kome su prezentovana tri poglavlja ovog Izveštaja, i to: (1)Zakasnela tranzicija u Srbiji, (2) Institucionalni okvir zapošljavanja i (3) Nacionalna služba zapošljavanja i njeni programi.

Cilj dokumenta je bio da snimi i objasni situaciju u Srbiji, a cilj sastanka da se čuju komentari, primedbe, sugestije, saveti, mišljenja, kako bi OECD kreirao svoju okvirnu politiku prema Srbiji i prezentovao je javnosti.

Ekspert OECD je ukratko prezentovao Izveštaj i njegove konstatacije su sledeće:

-tranzicija u Srbiji kasni i potrebne su brze promene da bi se postigla konkurentnost

-ljudski potrencijal nije iskorišten, ni u kvantitativnom, ni u kvalitativnom smislu

-velika društvena preduzeća propadaju, a mala još uvek nisu dovoljno kompetentna

-tranzicioni period 2001.-2006. doneo je sa sobom sivo tržište i rast nezaposlenosti

-životni standard stanovništva je ispod nivoa srednje klase (prema standardima koji su postavljeni na nivou OECD–referentni podaci o dnevnim prihodima po glavi domaćinstva)

-da bi bili međunarodno konkurentni potrebno je da raste nivo znanja i obučenost.

Razlozi niskog nivoa zaposlenosti su:

-starenje stanovništva,

-migracije,

-osetljivost pojedinih grupa (žene i lice između 55 i 64 godine starosti),

-imigracija u «dijasporu» - poznato je da Srbija ima nekoliko miliona ljudi u svetu,

-migracije koje se dešavaju u okviru Balkana,

-ne postoji fleksibilnost pravila, posebno po pitanju radnog vremena i radnih uslova.

Prema najnovijim podacima Zavoda za statistiku iz 2007. godine, procenat siromaštva u Srbiji je 6,6%, a upravo se završava izrada Ankete o životnom standardu (predhodni podaci sa kojima se raspolagalo su iz 2002. i 2003. godine), što će svakako dati celishodniju sliku o životnom standardu u Srbiji.