OKRUGLI STO

Okrugli sto o Nacrtu zakona o antimobingu

STRAH OD OTKAZA KRIJE MOBERE

Ako je suditi po raspravi za okruglim stolom posve’enoj Nacrtu zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, ovaj dokument Srbija bi mogla uskoro dobiti. Naime, predstavnici sindikata, poslodavaca, države, kao i naučni radnici - učesnici rasprave koju je 19. novembra organizovao SSSS, složili su se da je takav zakon Srbiji neophodan što pre. Razlog je što je zlostavljanje na radu – mobing sve učestalija pojava koja u Srbiji poprima razmere epidemije i kojoj, ako već ne može da se u potpunosti stane na put valja postaviti što više brana, kako bi bila predupređena i svedena na što manju meru.

Po rečima Vlade Andrića, predsednika GV SSS Beograda, srpskiradnici teško se usuđuju da otvoreno govore o mobingu, jer u našoj državi vlada strah od otkaza, koji je najveća strepnja savremenog čoveka, a naša država je, odmah iza Kameruna u kojem je strah od gubitka posla najveći.

- Sindikat je tu da otkrije, prepozna i javnosti prezentira mobing, a naravno i da učini sve da se on smanji. Zakon ne može zaustaviti mobing, ali insistiranje da se izglasa antimobinški zakon, kao i učešće u njegovoj izradi, može biti sindikalni doprinos obuzdavanju ove pošasti, naglasio je Andrić.

Predstavljajući tekst Nacrta zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, Radmila Katić – Bukumirović, predstavnica Ministarstva rada i zapošljavanja, navela je da su u njegovoj izradi, pored sindikalista i stručnjaka ovog ministarstva, učestvovali predstavnici poslodavačkih asocijacija i brojni eksperti.

- Cilj nam je da dobijemo tekst dobrog zakona koji može da se primenjuje u praksi, a ne da ostane slovo na papiru, rekla je ona dodavši da je drugi cilj budućeg zakona prevencija mobinga.

Ona je naglasila da u Srbiji većina poslodavaca ne shvata da oni sami mogu imati najviše štete ako mobingovanje radnika uzme maha, jer od posledica ove pojave ljudi često oboljevaju, pa to znači njihovo često odlaženje na bolovanje, što se odražava na produktivnost firme. Takvi, rekla je, smatraju da nije vreme da Srbija dobije ovakav zakon.

Odgovajući na ovu ocenu, Zoran Puvalić, predstavnik Unije poslodavaca Srbije, rekao je da to nije stav većine poslodavaca, kao i da je antimobinški zakon potreba kako zaposlenih, tako i poslodavaca.

- Za prave poslodavce koje okuplja naša organizacija, takav zakon nije problem. Njega ne žele poslodavci tipa „tašna – mašna“ i veliki tajkuni koji i nisu u našim redovima. Takav zakon trebalo bi da iniciraju poslodavci koji znaju koliko je za produktivnost, napredovanje firme i profitvredna mirna i staložena radna sredina u kojoj su njihovi zaposleni.

Saud Šećeragić, pravni ekspert SSSS, naglasio je da u tekstu Nacrta valja dosta toga još precizirati i dopuniti, odnosno da se moraju navesti oblici zlostavljanja i dodao da u tekstu nedostaje kategorija “zlostavljanje koje traje“.

Za dr Živka Kulića veliki je napredak što su u izradu zakona uključeni svi socijalni partneri, što potvrđuje da se u Srbiji pokreće tripartitna saradnja.

U raspravi je bilo dosta polemike da li bi se u odredbama ovog dokumenta trebalo da se nađe mesto i za funkcionisanje Agencije za mirno rešavanje radnih sporova. Većina učesnika je navela da njen delokrug rada nije vezan za mobingovanje zaposlenih, već za radne sporove, ali da bi budući zakon morao biti fleksibilan i ostaviti prostor za slučajeve vezane za rad Agencije.

Svoja gorka iskustva i borbu sa moberima učesnicima skupa izneli su Snežana Tatarević, radnica Državne lutrije Srbije, i Predrag Marković, sindikalista Luke “Dunav“ iz Pančeva. Snežana je dobila sve sudske sporove i još čeka da presude postanu izvršne. Ona ima 28 godina staža, a u njenu odbranu niko nije stao, jer je činjenica da zaposleni strahuju od otkaza.

Oboje su poručili da su spremni da se suoče i suprotstave moberima, ali da ne mogu ostati usamljeni i poručili da bi Nacrt zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu Skupština Srbije morala što pre da usvoji.

Na kraju, svi učesnici su naglasili da će radna grupa koja se bavi ovim dokumentom učiniti sve da on bude spreman da se što pre nađe pred poslanicima Skupštine Srbije.

Sindikalni poverenik