"Zašto Srbija nema kolektivne ugovore?"

Statut Saveza

Registracija

Struktura i organi SSSS

OKRUGLI STO

16.april 2008.

Sa Okruglog stola "Zašto je Srbija bez kolektivnih ugovora?"

SVETLO NA KRAJU TUNELA

Treći po redu Okrugli sto, čiji je cilj bio da se utvrde razlozi zastoja u zaključivanju kolektivnih ugovora, te da se privole svi socijalni partneri da izađu iz “začaranog kruga” i krenu sa “mrtve tačke” ka potpisivanju opšteg i granskih kolektivnih ugovora.

Otvarajući skup, predsednik SSSS je poželeo dobrodošlicu svim učesnicima Okruglog stola, predstavnicima državnih institucija - ministarstava, univerzitetskim profesorima, zatim predstvanicima Privredne komore Srbije, sindikata UGS “Nezavisnost”, poslodavaca i posebno novom predsedniku Unije poslodavaca Srbije, sa željom za što boljom budućom međusobnom saradnjom, a naročito po pitanju kolektivnog pregovaranja u Srbiji.

Državni sekretar u Ministarstvu rada i socijalne politike g-đa Snežana Lakićević – Stojačić je "Nepostojanje kolektivnog ugovora od 2005. godine je nešto što objektivno dovodi do pravne nesigurnosti radnika i poslodavaca u rešavanju međusobnih odnosa", kazala je ona.

Državni sekretar je dodala da je neophodno stvoriti odgovarajuću klimu i podići stepen poverenja i tom prilikom izrazila nezadovoljstvo stepenom socijalnog dijaloga u Srbiji, jer takav kakav je do sada vođen predstavlja "samo fikciju".

"Imali smo odgovarajuće socijalne partnere koji su mogli da dovedu do zaključivanja kolektivnog ugovora, a iako smo pokušavali, realizacija je izostala i ne možemo biti zadovoljni što smo se trudili ako nemamo konačno potpisani ugovor", naglasila je Lakićević-Stojačić.

Ona je istakla da su stvorene sve pretpostavke da se učini pomak u kolektivnom pregovaranju, da je sa problemom zastoja u kolektivnom pregovaranju (iako je kolektivno pregovaranje evropska tekovina) upoznat i predsednik države, te da je zakonska obaveza poslodavca da učestvuju u razgovorima, što znači da je sledeća faza približavanje stavova svih učesnika u socijalnom dijalogu u pravcu poboljšanja životnog standarda svih građana Srbije.

"Optimista sam i mislim da ovi ljudi sa kojima sada pregovaramo imaju svest da je to jako važno i da u budućnosti možemo očekivati potpisivanje kolektivnog ugovora", kazala je ona i izrazila nadu da će i Unija poslodavaca Srbije biti kooperativniji partner i da će "shvatiti neophodnost i njihovu zakonsku obavezu da učestvuju u kolektivnom pregovaranju i da dođu do rešenja", zaključila je državni sekretar.

Predsednik SSSS Ljubisav Orbović podsetio je da je važenje kolektivnog ugovora prestalo krajem septembra 2005. godine i da se tada smatralo da će nesloga među sindikatima biti najveća prepreka potpisivanju novog kolektivnog ugovora.

"Krajem marta imali smo sastanak s predsednikom Srbije Borisom Tadićem i on je obećao da će svojim autoritetom pomoći da u Srbiji dođe do potpisivanja kolektivnog ugovora", kazao je Orbović i dodao da sindikati ne traže da se predstavnici vlasti mešaju u potpisivanje kolektivnog ugovora, već da stvore ambijent da se to učini.

Prema rečima potpredsednika Veća SSSS Dragana Zarubice, država mora u značajnijoj meri uticati na socijalni dijalog i ne može biti "nemi posmatrač prilika na tržištu", a privredna komora treba da bude uključena u socijalni dijalog.

Unija poslodavaca Srbije, kako je rekao, nije voljna za zaključivanje opšteg i posebnih kolektivnih ugovora, ne shvatajući da se time sređuje poslovanje, čineći da uspeh poslodavca bude zasnovan na kvalitetu proizvoda i usluge, a ne na nepovoljnim uslovima rada zaposlenih.

"Upravo zato se država mora uključiti u ovaj proces, i zbog samog značaja kolektivnog pregovaranja, Privredna komora treba da bude potpisnik kolektivnih ugovora", istakao je Zarubica.

Novi predsednik Unije poslodavaca Srbije Stevan Avramović i predsednik Udruženih poslodavaca Srbije Dragutin Zagorac izrazili su želju da se napravi pomak u kolektivnom pregovaranju, da se ponovo uspostave partnerski odnosi poslodavaca i sindikata, pa čak je i pomenut poželjni rok da se izađe sa Opštim kolektivnim ugovorom, a to je za Uskrs.

Profesori sa fakulteta “Megatrend” dr. Darko Marinković i dr Živko Kulić vide pregovaranje o kolektivnim ugovorima kao mogućnost da svi budu na dobiti – poslodavci, sindikati i država, ali socijalna svest je dosad jedino jasno bila vidljiva kod sindikata, što se nije moglo reći za poslodavce i državu.

Jedini “stranac na okruglom stolu”, kako je sebe predstavio gospodin Frank Hanke iz “Fridrih Ebert “fondacije, ali koji je izuzetno aktivan u Srbiji u nameri da unapredi socijalni dijalog i koji veoma dobro poznaje stanje socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja ne samo u Srbiji, nego i u regionu jugoistočne Evrope, primetio je da zapravo “ne postoji sposobnost za kompromise”, da je premalo socijalnog dijaloga i da ljudi jednostavno neće da čuju drugu stranu. Da se socijalni dijalog završava, uglavnom, socijalnim monologom, jer svako želi da olakša svoju savest tako što će izneti mišljenje i svoj problem, a da, pritome, nema opredeljenosti ka “zajedničkim ciljevima” i “zajedničkim nastupima”, što bi moglo da bude od obostrane koristi kada bi, na primer, poslodavci i sindikati zajedno nastupili prema državi.

Zaključujući sastanak predsednik SSSS Ljubisav Orbović je naglasio jasno opredelenje Sindikata da se bori za kolektivne ugovore. Trenutno se u Srbiji gase kolektivni ugovori kod poslodavaca, jer socijalnog dijaloga nema. Srbija je nekada imala izuzetno razvijeno kolektivno pregovaranje, sve do stupanja Zakona o radu 2005. godine, kada su jednim potezom ugašeni tada važeći Opšti kolektivni ugovor i 36 posebnih (granskih) kolektivnih ugovora. Zbog toga je izjava poslodavaca da žele što pre da izađu sa Opštim kolektivnim ugovorom, obradovala sve učesnike Okruglog stola i, kako je primetio predsednik SSSS, zaista se učinila kao “svetlo na kraju tunela”.

14.april 2008.

ZAŠTO JE SRBIJA BEZ KOLEKTIVNIH UGOVORA?

Savez samostalnih sindikata Srbije je više puta do sada istakao svoje nezadovoljstvo nivoom socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja, čija je posledica loš materijalni i socijalni položaj, odnosno smanjenja prava zaposlenih. Sistem kolektivnog pregovaranja na svim nivoima je u velikoj meri narušen, ranije usaglašen tekst Opšteg kolektivnog ugovora još uvek nije potpisan, kao i najveći broj posebnih (granskih) kolektivnih ugovora.Polazeći od opredeljenja da je socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje, na principima ravnopravnosti i partnerstva, jedan od osnovnih prioriteta u delovanju, Savez samostalnih sindikata Srbije organizuje, OKRUGLI STO na temu: Zašto je Srbija bez kolektivnih ugovora?

Cilj ovog tematskog skupa je da se utvrde razlozi za zastoj i problemi u vođenju socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja, razmotre sva otvorena pitanja, zajednički utvrde konkretni predlozi, odnosno iznađu optimalna rešenja u interesu zaposlenih i građana Srbije.

Predviđeno je da učesnici Okruglog stola budu predstavnici sindikata, Vlade i resornih ministarstava, poslodavačkih organizacija, predstavnici međunarodnih fondacija sa kancelarijama u Beogradu, te naučni radnici koji se bave ovom problematikom.

Okrugli sto će se održati u sredu 16. aprila 2008. godine u prostorijama Saveza samostalnih sindikata Srbije, Beograd, Trg Nikole Pašića br. 5, sala na II spratu sa početkom u 11 časova.

Polazeći od značaja i aktuelnosti ove teme, veoma bismo cenili ukoliko bi se i Vi aktivno uključili u rad ovog Okruglog stola.

S poštovanjem,

PREDSEDNIK

Ljubisav Orbović

Molimo da svoje učešće potvrdite na:

Tel: 011/333-5-170

e-mail: divna@sindikat.org.yu

Uvodničari: Dragan Zarubica, potpredsednik Veća Saveza

samostalnih sindikata Srbije i

Zoran Vujović, predsednik Saveza samostalnih

sindikata metalaca Srbije

Materijal: